「捍衛女權,守護母親」︱ 民主進步黨 (香港) 邀請九大專院校、本土組織聯署之聲明

【2016年05月09日 10:59 上午】「捍衛女權,守護母親」︱ 民主進步黨 (香港) 邀請九大專院校、本土組織聯署之聲明


主權移交十九年,傳統政黨組織聲稱捍衛女性利益,懇求港共政權憐憫改善本地婦女處境,香港女權至今卻毫無寸進,婦女生產前後的福利遠遠落後於其他發達地區,社區托兒服務嚴重缺乏,在公眾地方餵哺母乳更被歧視。我們並不甘於像傳統泛民政團──甚至自命本土的組織如「熱血公民」──每逢母親節派發鮮花、膠花或小禮物等行禮如儀地表達尊重女性/母親的方式,正因如此,民主進步黨並未舉辦母親節派花/派膠/派禮物/唱《真的愛你》等街頭活動。今天民主進步黨邀請香港眾多大專院校、本土民間團體聯署本聲明,是不服於今天港共政權漠視本地婦女權利的荒謬局面,譴責港共政權多年來漠視香港母親苦況,嚴正要求必須放棄中國固有歧視女性之取態,重新重視本地婦女福祉,為廣大勞動母親謀求更合理、更人道的權益。假若港共政權依舊倒行逆施、漠視民意,假以時日,香港人將必推翻偽政權。以下是香港必須盡快落實的婦女政策:

一、重新制定產假及育兒假福利

本地女性所享有「前四後六」的產假,已經多年沒有檢討。日前有懷孕護士在加班期間中風,需要在深切治療部留醫;一葉知秋,連醫管局都不體恤懷孕員工,普遍在職孕婦現時所受的待遇可想而知。環顧其他發達國家例子,加拿大母親享有15週最少5成半薪金的產假,另有35週的有薪育兒假;英國母親則有最多52週產假及育兒假,其中6週可享9成薪金,33週可享9成薪金或每週139.58英鎊津貼。香港同為先進地區,相比之下香港母親的待遇是「天與地」。是以,港人應全力爭取香港母親所享有產假及育兒的福利,與英國或加拿大看齊。

二、立法禁制歧視公眾場所餵哺母乳

近日藝人官恩娜在酒店更衣室哺乳時也遭受歧視,反證香港社會是如何苛待餵哺母乳的母親。有鑑於本土派多次光復行動無功而還,水貨活動依然猖獗,繼續影響本地奶粉供應,香港母親更有餵哺母乳的實際需要。港共政權泯滅人性,對本地母親哺乳之難視若無睹,因此港人必須自己爭取立法禁止歧視,還港人嬰兒在本土任何地方之溫飽權。

三、增加地區專業幼兒照顧服務

根據香港保護兒童會資料,本港地區層面的專業幼兒照顧服務嚴重短缺,資助獨立幼兒中心的恆常託兒服務名額極少,適齡人口與名額比率已惡化至141:1,部分分區更出現零名額情況,年輕家長(尤其是雙職家長)面對一位難求的情況,實在苦不堪言。港共政權只將港人的公帑投資興建高鐵、三跑、港珠澳大橋等死物之上,竟沒有一分一毫投放於加強社區托兒服務,此乃出賣港人父母和下一代的行徑!港人的未來,不是基建,而是兒童福祉,香港各地區應有更多專業幼兒照顧服務,以解年輕家長之困。因此港人必須凝聚力量,炮打賣港政權,營造兒童友善社區。

四、設立標準工時

根據標準工時委員會的研究報告,全港有近72萬名僱員每周工作超過51.5小時,當中飲食業的工時最長,每周達54小時。許多僱員加班後並無獲發超時補薪,尤其是從事清潔、保安等低技術界別的情況最為嚴重。不少已發展國家已經相繼設立標準工時,甚至討論彈性上班時間,訂明僱員每日或每周的法定工作時數,若然超出工時上限雇主便須支付相應的超時補薪。標準工時能保障僱員的職業安全和健康,減少員工因長期工作疲勞而發生意外的機會,並確保父母有合理時間,與兒女共享親子時光。香港必須盡早設立標準工時,保障港人家庭生活。

歸根究底,獎勵本土生育,維繫「香港民族」血脈繁衍,是避免透過外來移民補充香港人口活力的不二法門。然而,本土女性/在職母親恆久受壓,癥結在於港共政權是一附庸於中共政權,並與商為黨、與民為敵的暴政;港共暴政一日存在,香港婦女問題上的抗爭亦注定舉步維艱。今年母親節,提醒我們應與與每一位香港人,共同問候「祖國」這位「母親」,推翻港共暴政,建立維護且高舉本地母親應得尊嚴與權益之新政,早日實現香港母親不受欺壓、本地家庭常聚同樂之社會。暴政必亡,公義終由香港人民彰顯!

民主進步黨(香港)
2016年5月8日


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